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¡Que en estas paritarias no nos partan el sueldo!

 

Ante la crisis fiscal de la Provincia de Bs. As. y el techo salarial que impone Nación

¡Que en estas paritarias no nos partan el sueldo!

Aumento del salario del 35%, en 1 pago y retroactivo a Enero.

Nuevamente, la semana pasada, el gobierno provincial impuso un incremento salarial (y por decreto) del 22,6% para los docentes y 20,6% para los estatales, ¡y en 3 pagos! Ante este atropello del gobernador Scioli, los estatales y docentes tenemos que unificar nuestro reclamo exigiendo lo que es justo y nos corresponde ante una inflación galopante que ronda el 30%, y que durante estos últimos 5 años nos ha venido comiendo el salario. El poder adquisitivo del salario de cualquier empleado público ha caído en un 30% en los últimos 10 años, según el análisis de distintos economistas. Este atraso salarial, más las precarias condiciones de nuestros trabajos hace que la oferta del gobierno sea inaceptable, por más que iguale la paritaria impuesta por Nación que a esta altura se evidencia como un techo para el resto de las negociaciones salariales.

El año pasado desde la provincia nos quisieron partir el aguinaldo en 4 cuotas, lo cual fue frenado gracias al contundente rechazo en unidad de todos los empleados públicos (docentes, estatales, judiciales y profesionales de la salud). Luego la avanzada del ajuste en la Dirección General de Cultura y Educación donde pretendían recortar las horas extras que cobran los y las trabajadores, lo cual representa casi el 50% de su salario. El desfinanciamiento sistemático en comedores, en desarrollo social y en IOMA (nuestra obra social, de todxs lxs trabajadorxs). Todas estas medidas nos hablan claramente de la intención del gobierno de la provincia: quieren que la crisis fiscal la paguemos los laburantes. Luchar por más y mejor salario, por más y mejores condiciones laborales, es también luchar por mejor calidad educativa en la escuela pública, por mejor salud pública en los hospitales, por una mejor administración pública. Nos quieren poner a los y las trabajadoras como responsables de la crisis que hay en la provincia, cuando los que nos han llevado a esta situación de ahogamiento fiscal y presupuestario son ellos: los diputados, senadores y ministros de la gestión Scioli que no tuvieron la valentía de hacer las reformas impositivas necesarias para solucionar el déficit fiscal en la provincia. Tampoco olvidar la responsabilidad del gobierno nacional que jugando a la interna por la sucesión en el 2015 nos pone de rehenes a los trabajadores como fichas de TEG para resolver la interna del partido gobernante. Además de decretar (unilateralmente) el cierre de la paritaria nacional docente en un 22% (mínimo de $3.248 a $3.416 en diciembre), colocando el techo al aumento salarial por debajo del 25% contra una inflación del 30%.

Por todo esto, desde La Fragua en el Frente Popular Darío Santillán-Corriente Nacional, creemos que es necesario seguir la lucha y conseguir la unidad de todos los trabajadores de la provincia. Como con el aguinaldo, sólo con la unidad de todos y todas lxs trabajadorxs es que podemos torcer la voluntad de los distintos gobiernos que buscan disciplinar a lxs laburantxs con amenazas de conciliación obligatoria, descuentos por parar o despidos. Sólo organizados y unidos podremos avanzar en la conquista de nuestros reclamos. La lucha es una sola y no se abandona. Sólo con participación y protagonismo de los trabajadores en asambleas, juntas internas, cuerpos de delegados es que podremos terminar con la prepotencia de los distintos gobiernos, y presionar a nuestras conducciones gremiales a que asuman con fuerza su rol fundamental en este conflicto.

Exigimos:

Aumento del 30%, en 1 pago y retroactivo a Enero.

Basta de precarización laboral en el Estado (nacional, provincial y municipal). Pase a planta de los contratados y los temporarios.

Basta de descuentos por ejercer nuestro legítimo derecho a huelga

Basta de recortes en salud y en educación

No al vaciamiento de IOMA, la obra social de todxs lxs trabajadorxs.

Paritarias libres, sin condicionamientos
¡Plan de Lucha unificado! ¡La lucha es una sola y la ganamos compañeros!

Pagos no realizados y contundentes paros. Retención de servicio y unidad de los trabajadores.

La pelea salarial comenzada a fines de febrero, aún no terminó. En primer lugar, porque el monto acordado lejos está de la canasta familiar. En segundo lugar, porque la inflación sigue licuando nuestros ingresos, y ni siquiera alcanzó para recuperar inflaciones anteriores. En tercer lugar, porque el aumento no se está viendo en el bolsillo de muchos docentes, debido a que literalmente no están pagando muchos de los cargos, horas o módulos asignados a partir de marzo.

Ante esta situación, el SUTEBA Celeste poco cargo se hizo. Algo tan lógico de entender, que es que te paguen por lo que trabajás, no da por aludido a la conducción, que no impulsa medidas contundentes colectivas para que las autoridades se hagan cargo.

Sin embargo, existen medidas individuales para afrontar esta situación. Los docentes que no cobraron aún sus salarios de marzo -abril -mayo están realizando retención de servicios hasta que se efectivice el pago.

La retención de servicios consiste básicamente en no asistir a los lugares de trabajo hasta que se nos pague en tiempo y forma los haberes correspondientes. Es un derecho amparado en el Cód.  Civil y Ley de Contratación de trabajo.

La retención de servicio:

• Solo podrá realizarse en los cargos u horas afectadas.
Deberá  presentarse nota –guardar copia firmada- a la autoridad escolar informando la falta de pago y por lo tanto la aplicación de retención de servicios en los días y horas correspondientes hasta tanto se regularice  la situación.
Verificar que en el lugar de control de la asistencia diaria se coloque la leyenda “RETENCIÓN DE SERVICIOS POR FALTA DE PAGO” en la columna que corresponda.

También corresponde exigir CHEQUE FISCAL, en liquidaciones, para el pago de manera inmediata del total de la suma adeudada, sin esperar depósito por cajero.

En los últimos días, la Celeste se encargó de explicar las causas del no pago a los docentes, echándole la culpa a los trabajadores de DGCyE de contralor, que están haciendo retención de tareas reclamando el justo pago del aumento en las horas extras y blanqueo de las sumas en negro. Repudiamos las MENTIRAS de la CELESTE, que enfrenta a los trabajadores y los culpabiliza por reclamar sus derechos, no responsabilizando al gobierno de Scioli por esta situación. Además, lo que no dice es que ya desde marzo, las secretarías de las escuelas advertían que desde la DGCyE no habían solicitado las novedades de altas como es habitual a comienzo de año, con la obvia intención de demorar los pagos.

Esta actitud demuestra la voluntad de la lista celeste de SUTEBA de enfrentar a los trabajadores para defender al gobierno. Demuestra que durante estos meses tuvieron voluntad para acudir a los actos oficialistas, pero no para defender a los compañeros que no cobraban desde marzo.

Pero la docencia platense ha tenido una respuesta contundente a la mentira y a la entrega. El viernes 8/6, el 80% de los docentes adhirió al paro de la CTA movilizando en conjunto con el resto de los trabajadores, para eliminar de una vez por todas el impuesto a las ganancias, los topes a las asignaciones familiares, por condiciones de trabajo dignas, apertura de paritarias y aumento de salarios!!

¡¡¡Sigamos en este camino de unidad!!!

¡¡¡DECIDAMOS DESDE LAS ESCUELAS Y CON EL RESTO DE LOS TRABAJADORES UN PLAN DE LUCHA PARA LOGRARLO!!!  

¡¡SI ES NUESTRO EL SALARIO, NUESTRA ES LA DECISIÓN!!

SI ES NUESTRO EL SALARIO,
NUESTRA ES LA DECISIÓN!!

ASAMBLEA SUTEBA

Martes 13 de Marzo 
Lugar: CTA Provincia
calle 6 entre 46 y 47. La Plata
HORARIO: 17:00 Hs.
Para que  seamos lxs docentes quienes decidamos
 cuánto debemos reclamar y qué acciones debemos tomar para lograrlo.
No dejemos las paritarias en manos del Gobierno
y la Conducción Celeste de Suteba

Para que l@s docentes decidamos: ASAMBLEA Y PLAN DE LUCHA

Una vez más el  lunes la paritaria docente fracasó. En medio del hermetismo respecto a la propuesta del gobierno, se planteó una nueva reunión para el martes a las 11 horas.
Los docentes de La Plata indignados frente a las dilaciones en las negociaciones y la falta de una contundente respuesta a través de medidas de fuerza por el Frente Gremial, exigimos se convoque a asambleas resolutivas y soberanas para que los docentes DECIDAMOS los pasos a seguir. Llamamos a participar y ratificar la totalidad de los reclamos votados en la asamblea del 24-2
  • Sueldo básico de 4000$ en camino a un salario igual a la canasta familiar por cargo
  • Blanqueo de todas las sumas en negro.
  • No a los topes en las asignaciones familiares.
  • Eliminación del impuesto a las ganancias sobre el salario.
  • Indexación automática del salario por inflación.
  • Devolución de los descuentos por paro.
  • Defensa del IPS y del 82% móvil.
  • Basta de precariedad laboral. Por condiciones de trabajo digna.
  • Anulación de la Ley Antiterrorista.
  • No a la megaminería. Basta de represión.
Convocamos a participar el miércoles 14 a la Jornada Nacional de Protesta de la CTA al Ministerio de Trabajo en la Capital Federal, con el conjunto de Trabajadores y Movimientos Sociales, en el marco del paro convocado por gremios docentes, en defensa de todas nuestras reivindicaciones y contra el ajuste.
Concentramos en 7 y 50 a las 12 Hs.

Alternativa Docente – La Marrón – Azul y Blanca
La Fragua – Tribuna Docente – Colectivo de Trabajadores/as de la Educación

LA PRESIDENTA OTRA VEZ CONTRA LOS TRABAJADORES

¿Qué lastima, no?

LA PRESIDENTA OTRA VEZ CONTRA LOS TRABAJADORES

¿Escucharon el discurso de Cristina? ¿Cómo se sintieron? Si. Nos faltó el respeto.

Será que estaba “mal informada” como dice Baradel, o que claramente salió a atacar a la docencia, para ganarse la opinión de la gente apelando a los mitos que usan lxs que nunca entienden nuestro trabajo. ¿Por qué Cristina, que cuenta con el 54% del apoyo, nos ataca así a lxs docentes para poner al Pueblo en contra nuestro?

La presidenta miente, porque no tiene verdades en las que basarse para justificar este maltrato que hace años resistimos lxs docentes trabajando en muy malas condiciones. Más del 50% de las familias argentinas están integradas por algún/a docente que conocen bien la realidad cotidiana de las escuelas. Por eso nos sentimos fuertes y sabemos que las mentiras tienen patas cortas.

Mientras Cristina invita a los presidentes del mundo a adoptar el modelo argentino, en la Argentina Real la paritaria docente fracasa nuevamente. La dirección Celeste de la CTERA, que no nos representa y busca acordar con su modelo de hambre, es desbordada y no logra contener la bronca de los trabajadores y las trabajadoras de la educación. Lxs docentes masivamente en Mendoza, en Córdoba y en muchas provincias más nos expresamos en la calle.

Nuestras demandas como trabajadores de la educación son legítimas y la estabilidad laboral es un derecho del trabajador, del cual no gozan miles de docentes suplentes, contratados, monotributistas, cuando el Estado debería garantizar mejores condiciones de trabajo superando la precarización laboral.

“La lógica de los tiempos de la carpa blanca no pertenece al pasado”

Lejos de ser “nacional y popular” el modelo kirchnerista de la educación plantea una clara continuidad del proyecto neoliberal que devastó la escuela en los ´90, excluyó a miles de pibes y pibas y estalló por los aires en el 2001. Hoy el propio INDEC (Moreno) afirma que el 40% de la matrícula escolar está en las escuelas privadas. Las mismas que son subsidiadas por el gobierno nacional y popular mientras nuestras escuelas tienen sus edificios cada vez en peores condiciones.

En un contexto donde el gobierno apela a que la crisis la paguemos los trabajadores con techo salarial, ajuste y represión, ahora a los docentes se nos suma que la presidenta sale como “patrón garante del modelo” a recriminar nuestras acciones y luchas.

Es cierto que el país ha avanzado desde aquel 2001 o de la época de la Carpa Blanca, sin embargo todavía la mayoría de los docentes no alcanzamos la canasta básica familiar que hoy supera los $ 6000, trabajamos en aulas atestadas de pibes que supera toda capacidad lógica de garantizar un proceso pedagógico adecuado y en condiciones de insalubridad que la presidenta simula desconocer.

La cultura de un pueblo también se enriquece con la historia de sus luchas, la lógica de los tiempos de la carpa blanca no pertenece al pasado, todo lo contrario, se actualiza cada día cuando se aplican políticas que continúan fragmentando el Sistema Educativo y precarizando a sus trabajadores y trabajadoras.

Los docentes le decimos al gobierno:

  • NO AL TRABAJO EN NEGRO EN EL ESTADO
  • LA EDUCACIÓN NO ES UNA MERCANCIA: BASTA DE SUBSIDIAR LA ESCUELA PRIVADA
  • NO AL TECHO SALARIAL
  • NO A LOS AUMENTOS DISFRAZADOS DE “QUITA DE SUBSIDIOS”, QUE LA PLATA DE LOS SUBSIDIOS A EMPRESAS PRIVADAS VAYA AL SALARIO DE LOS TRABAJADORES.
  • EL SALARIO NO ES GANANCIA, NO AL IMPUESTO. NO AL TOPE PARA LAS ASIGNACIONES FAMILIARES.
  • NO A LA PRECARIZACION LABORAL

El dibujo de las paritarias Nacionales

Uno de los logros señalados por la CTERA en los últimos tiempos fue la re-nacionalización de la Educación consistente en una Ley Nacional de Educación, otra de Financiamiento y las paritarias nacionales. Estas paritarias fijan, desde 2006, un salario mínimo nacional, piso que no puede ser perforado por ningún/a docente con independencia de la jurisdicción en la que se desempeña, pero que la mayoría de las provincias supera. Por primera vez desde inaugurado este mecanismo nos encontramos al inicio de clases con 9 provincias en conflicto (Santa Fe, Córdoba, La Pampa, Buenos Aires, Santiago del Estero, Entre Ríos, Misiones, Chaco y Mendoza), sin acuerdo nacional, y en medio de una escalada de agresiones, descalificaciones y mentiras por parte del Gobierno, contra nosotras y nosotros, contra nuestro reclamo y nuestra labor docente.

En este marco, la CTERA se ve obligada a llamar a un paro nacional -que tiene más que ver con problemas políticos internos al espacio K, que la acumulación de conflictos provinciales- tensando las relaciones con sus socios del gobierno. La burocracia se acomoda como puede a la nueva situación mientras el gobierno despliega su desprecio y furia contra todo reclamo que parta de las y los trabajadores, mostrando su pertenencia a la clase acomodada. Claramente el gobierno no se distancia de la CGT o CTA/CTERA por burócratas, sino cuando éstos acompañan los legítimos reclamos de las trabajadoras y los trabajadores.

Problemas de presupuesto y una burocracia que es parte del proyecto político que gobierna nuestro país, se conjugan estos días. La relación de fuerzas y la organización por abajo dirán cómo sigue.

Está en nosotros ponernos la camiseta de la escuela pública y salir a defenderla con uñas y dientes esta semana.

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